Образец составления резюме. Если раньше резюме требовалось только от соискателей, Телефон, адрес, адрес электронной почты соискателя. Отправление резюме по электронной почте.. Главный недостаток этого решения состоит в том, что образец анкеты обычно берется в Интернете с.
06.09.2015. Образцы резюме Как отправить резюме ( электронная почта, факс, письмо) К ним относятся: Обычная почта; Факс; Электронная почта. Образцы резюме · Как составить резюме? по электронной почте, то сопроводительное письмо, как и резюме, следует приложить в формате Word. Для отправки по электронной почте текст сопроводительного письма пишут непосредственно в теле сообщения, само резюме посылают как вложение.
Обратите особое внимание на аккуратность и техническую грамотность при отправке писем и резюме работодателям. Ваше грамотное письмо создаст. Составить резюме, регулярно просматривать вакансии. Электронная почта — это просто, удобно и незаменимо при поиске работы. При одном условии: письма писать надо Образцы резюме в формате Word. © 2003- 2015. Пример резюме, приведенный ниже, представляет собой стандартную резюме по электронной почте e-mail или планируете добавить в резюме.
Цели и задачи резюме. Одним из важных этапов на пути продвижения к успеху в поиске работы и трудоустройства является составление резюме (или саморекламы) на рынке труда. Если раньше резюме требовалось только от соискателей, претендующих на должности, которые предполагают высокий уровень специальных знаний, серьезный практический опыт, умение руководить и т.
то теперь в объявлениях о вакансиях все чаще встречается это слово и для неквалифицированных специальностей. Своей формой и содержанием резюме призвано облегчить работу с соискателями менеджера по персоналу (кадрового агентства или работодателя, не столь важно). В связи с этим любой соискатель должен понимать, что структура и содержание резюме должны четко и кратко характеризовать его кандидатуру на данную вакансию, не упуская наиболее существенных моментов и, не вызывая при этом, раздражения или зевоту у представителя работодателя. Как правильно составить резюме.
Кадровые работники организаций при подборе претендентов на ту или иную должность в первую очередь выделяют следующие критерии оценки резюме:. Дата рождения. Краткость (1 – 2 страницы). Вакансия, на которую претендует соискатель. Телефон, адрес, адрес электронной почты соискателя. Опыт работы (в каких организациях, кем и сколько времени). Формат страницы (А - 4).
Четкая и понятная структура документа. Выверенный, грамотный, взвешенный стиль изложения. Конечно, представители кадровой службы конкретного предприятия (фирмы) или менеджеры по персоналу кадровых агентств могут предъявлять и дополнительные требования к резюме соискателей. Например, хобби и увлечения соискателя. Эта информация может интересовать работодателя в тех случаях, когда очень важно, чтобы новый работник был бы коммуникабелен и совместим с коллективом, в котором ему предстоит трудиться.
Разные взгляды существуют у кадровых органов и на такой вопрос, как рекомендации с предыдущих мест работы соискателя. Одни считают, что это обязательная составляющая (критерий) в любом резюме. Другие резонно полагают, что, если возникнет такая необходимость, то эту информацию можно запросить позднее. Вывод – один: в любом случае будет неплохо, если такие рекомендации, будут всегда у вас под рукой. Таким образом, для успешного трудоустройства правильное резюме должно:.
содержать всю необходимую для работодателя информацию о соискателе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, опыт работы, основное и дополнительное образование, домашний адрес, телефон и др. );.
быть кратким и свободным от лишней информации;. удовлетворять определенным требованиям по форме и содержанию (т. быть составленным по определенному шаблону);. соответствовать той вакансии, на которую претендует соискатель;.
полностью отвечать действительности;. быть без длинных предложений и не содержать грамматических и лексических ошибок. Подготовка и размещение резюме. Перед тем как отправить резюме потенциальному работодателю, необходимо тщательно проверить его текст. Современный опыт работы менеджеров по персоналу с различными резюме говорит о том, что наиболее часто в них встречаются следующие ошибки:. Не указан ни один из телефонов для связи с вами. Дата рождения указана неверно.
Отсутствуют сведения об образовании. Много непонятных сокращений: например, в названиях учебных заведений, которые вы заканчивали и организаций, где вы работали. Очень много грамматических и стилистических ошибок.
Стиль изложения материала очень напоминает трудовую книжку. После строгой проверки многие ошибки вы заметите и исправите. В том случае, когда вы не уверены в своей грамотности, можно применить следующие способы проверки:. Обратиться за помощью к родным и знакомым. Использовать возможности специальной программы проверки правописания, имеющейся в текстовом редакторе MS Word. Очень часто возникает вопрос: прилагать к резюме фотографию или нет? Однозначно сказать нельзя.
Если предполагаемая будущая работа не связана, например, с модельным бизнесом, то несколько фотографий неплохо иметь в запасе, на тот случай, когда они понадобятся при анкетировании и оформлении на работу. Но, не раньше. На сегодняшний день самый распространенный способ отправки резюме - это электронная почта. Но не стоит недооценивать и традиционную почту. Готовое резюме может быть напечатано в нескольких экземплярах:. Один-два экземпляра для последующих почтовых отправлений в конкретную фирму или организацию, где есть вакансии. Пара экземпляров для домашнего использования (например, при телефонном разговоре с менеджером по персоналу) или при собеседовании.
Один экземпляр может использоваться в качестве основы для составления объявления о том, что вы ищите работу (например, в газету бесплатных объявлений). В первом случае, будет неплохо, если в конверт вы также добавите сопроводительное письмо, которое может помочь привлечь к вам дополнительное внимание кадрового агентства или работодателя.